Por qué es importante promover la seguridad

El valor de una inversión en PST es tanto para el empleado como para el empleador y para la sociedad en su conjunto porque:

• Mejora la salud de los trabajadores y reduce la siniestralidad.
• Aumenta la productividad empresarial y reduce el absentismo.
• Mejora el clima laboral, la motivación y la participación.
• Aumenta la retención de talento y reduce la rotación de personal.
• Mejora la imagen corporativa.
• Reduce los costes sociales de salud, seguridad social y seguros y ayuda a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos.
• Mejora el medio ambiente, acceso a transporte y polígonos, acceso a trabajos seguros, reduce la contaminación, etc.
• Reduce accidentes y enfermedades, especialmente crónicas.
• Invertir en programas PST trae retorno gracias a la reducción de ausentismo y gastos médicos.
• Reduce el presentismo, etc.
• El impacto de las intervenciones en PST afecta la cadena: trabajador-cliente-beneficio, destacando la importancia de invertir en PST para mejorar estas áreas.

¿Por qué es tan importante la seguridad laboral?

La seguridad en el trabajo es muy importante porque ayudamos a mantener un ambiente tranquilo, seguro y de calidad para nuestros empleados y para nosotros mismos.

Y es que un accidente de trabajo puede cambiar la vida del trabajador, su familia, amigos y compañeros.

¿Qué es la estabilidad laboral y para qué sirve?

La seguridad en el trabajo es una ciencia que analiza un conjunto de medidas para comprender los factores de riesgo y las causas de los accidentes durante la actividad del trabajador. Además, también define medidas preventivas en el entorno laboral.

Según Paulo Roberto Barsano y Rildo Pereira Barbosa (2018), en el libro Segurança do trabalho: guia prático e didático (Seguridad en el trabajo: guía práctica y didáctica):

Conocimiento de las señales

En todo plan de prevención operativo debe incluirse una ruta de evacuación que conduzca a los puntos de encuentro.

Para ello, las señales reflectantes como flechas que indican la ruta de evacuación, señales de zona de peligro, ubicación de elementos como extintores, botones de pánico, etc. son adecuadas y deben instalarse y socializarse con todos los empleados.

Obligaciones del empleador

La normativa nacional sobre riesgos laborales define los derechos de los trabajadores y las obligaciones del empleador para organizar e implementar medidas preventivas y verificar su eficacia en virtud de la legislación laboral seguridad, higiene , ergonomía, Medicina y Psicología así como las obligaciones de financiación pública, control y sanción.

La responsabilidad del trabajador también está anclada en todos los aspectos que afectan a su salud y seguridad en el trabajo.